安い退職代行サービスのおすすめ5選！相場や料金以外に気にすべきポイントも解説

運営元	株式会社アルバトロス（一般企業）
料金	正社員：22,000円　アルバイト：12,000円
支払い方法	銀行振り込み、クレジットカード払い、コンビニ支払い、後払いペイディ、モームリ後払い
代行内容	会社との交渉、退職手続きサポート、無料相談・転職支援、対面での相談・代行、裁判での代理人（弁護士紹介）

退職代行ネルサポ

退職代行ネルサポは、ネルサポート株式会社が運営する退職支援サービスです。人材コンサルティングのプロフェッショナルが運営しているので、安心して利用できます。

料金設定は一律15,000円となっています。この金額は、退職代行サービス業界の中でもトップクラスの低価格です。正社員やアルバイト、パートタイマーなど、雇用形態に関わらず追加費用はかかりません。

退職代行ネルサポは、弁護士監修に加えて労働組合も運営しています。会社との退職交渉をしっかりサポートしてくれるので、心強い味方となってくれます。

最大の特徴は、転職成功時に報奨金がもらえることです。退職代行ネルサポを運営するネルサポート株式会社は、人材紹介会社と提携しており、転職支援も行っています。退職代行ネルサポ経由で転職した場合、50,000円の報奨金がもらえます。

内定辞退の代行や全額返金制度などのサポート体制も充実しています。無料相談を利用して、気軽に問い合わせてみるのがおすすめです。退職に関する悩みや不安を解消するチャンスかもしれません。

運営元	ネルサポート株式会社（合同労働組合ユニオンネルサポート）
料金	15,000円
支払い方法	銀行振り込み、クレジットカード払い
代行内容	会社との交渉、有休消化サポート、弁護士の監修、転職サポート

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、退職代行に強い弁護士がサービスを提供しています。退職時に起こりうるトラブルに対して、専門家が適切に対処してくれるので、「会社から訴えられないか」などの法的な不安を感じずに退職を進められます。

弁護士法人は格式高いイメージがあるかもしれませんが、メールで気軽に問い合わせができます。

権利保護の面でも力を入れており、オプション料金が必要な場合もありますが、有給休暇の消化や、残業代、未払い給与、退職金の請求が可能です。これらは一般的な退職代行サービスでは難しい交渉ですが、弁護士法人みやびは適切に対応してくれます。

北海道から沖縄まで、日本全国どこでも対応可能なため、地方にお住まいの方でも、安心してサービスを利用できるでしょう。

運営元	弁護士法人みやび（第一東京弁護士会所属）
料金	自衛隊、業務委託、会社役員など：77,000円アルバイト、会社員、契約社員、公務員など：55,000円アルバイト、会社員、契約社員など（55,000円のプランとサービス内容が異なる）：27,500円
支払い方法	記載なし
代行内容	給与・有休交渉、未払給与等交渉、損害賠償請求の対応、残業代計算、自宅訪問交渉、離職票等交渉、社宅交渉

退職110番

退職110番は、弁護士法人あおばが運営元の専門性の高いサービスです。弁護士法人が運営元で、弁護士と社会保険労務士が携わっているため、法律や労務に関する深い知識を活かしたサポートが受けられます。これにより、単なる退職手続きだけでなく、複雑な労務問題にも対応できます。

オプション費用が必要になりますが、未払い金や残業代の請求が可能なのも、弁護士運営ならではの特徴です。一般の退職代行サービスでは難しい交渉も、法的な裏付けを持って行えるので、依頼者の権利を守って交渉を行います。万が一、会社から損害賠償や訴訟を起こされても、適切に対処してくれます。

依頼する際には、面談不要で退職が可能で、オンラインで完結するため全国どこからでも利用が可能です。忙しい方や地方在住の方にとっても利用しやすいでしょう。弁護士法人が運営元で全額返金保証制度もあるので信頼性が高く、安心して利用できます。

運営元	弁護士法人あおば
料金	正社員、アルバイト、パート：43,800円
支払い方法	クレジットカード払い
代行内容	会社との交渉、未払金請求、退職書類の作成、業務引継ぎの調整、有休休暇の交渉、私物・返却物の調整、退職金・慰謝料請求、労働災害保険の申請、社宅退去の仲介、借入金返済の交渉、借入金返済の交渉、訴訟対応

安い退職代行サービスを利用する際の注意点

安い退職代行サービスを利用する際の注意点は、以下のとおりです。

希望通りに退職できない可能性がある

低価格のサービスは、交渉力や経験が不足している場合があるため希望通りに退職できないこともあります。

退職代行サービスを利用した場合でも、企業が強い態度を取り、「退職の意思は本人からのみ受け付ける」「退職を認めない」といった対応をする可能性があります。低価格で交渉業務に対応していない退職代行サービスを利用した場合、有効な対策を講じることができません。安さも大切な観点ですが、自身の目的に合った範囲までサポートしている退職代行サービスを選びましょう。

※こちらの記事もおすすめ：退職代行で失敗するリスクは？トラブル事例や安全なサービスの選び方

追加料金を請求される場合がある

安い退職代行サービスを利用すると、予想外の追加料金を請求される場合があります。安い料金では納得できるサービス内容ではなく、満足するためにオプションを追加した結果、当初の見積もりと比べて割高になってしまうケースがよくあります。

退職交渉が長引き時間外対応料を請求されたり、書類作成がオプションで有料だったりするケースがあるので、事前にサービス内容をしっかりと確認しておきましょう。

依頼先が悪徳業者の可能性がある

安い退職代行サービスの中には、悪徳業者が紛れ込んでいる可能性があります。適切な資格や経験がない業者が、低価格を武器に顧客を集めている場合があるので注意しなければなりません。

悪徳業者かを見極めるポイント

• 会社の実態や所在地が不明確
• 過度に安い料金設定やキャンペーンを行っている
• 契約内容や料金体系が不透明
• 顧客の個人情報の取り扱いが雑
• 「絶対」「必ず」など根拠なく言い切る

これらの特徴がある業者は、信頼性に欠ける悪徳業者である可能性が高いです。悪徳業者に依頼すると、個人情報の流出や不適切な対応のリスクがあります。安さに惹かれて選んだ結果、大きなトラブルに巻き込まれないよう注意しましょう。トラブルに巻き込まれてしまうと退職後の生活にも大きな影響を及ぼす可能性があるため、怪しいと感じたら、別の業者も調べてみましょう。

対応スピードが遅い可能性がある

サービスの単価が低い場合、運営の人員が少なかったり、一人あたりの担当件数が多かったりするかもしれません。運営コストを削減している可能性が高く、特に人件費を抑えているためです。対応スタッフの数が限られていた場合、対応のスピードが遅くなる可能性があります。

退職代行サービスは、最悪の場合、対会社とのトラブルに発展する可能性もゼロではないため、対応スピードが遅いと不安が付きまといます。対応スピードが遅くスムーズな退職ができずに悩む人も少なくありません。退職は時間との戦いでもあります。問い合わせの段階でレスポンスの速さを確認し、サービスの迅速さに問題がないか注意深く見極めましょう。

退職代行サービスの料金以外に気にすべきポイント

退職代行サービスを選ぶ際には、料金以外にも確認するべきポイントがあります。具体的には、以下3つのポイントに注目してみましょう。

運営元

退職代行サービスの運営元は、サービスの質や信頼性を左右する重要な要素です。運営元の情報が詳細にわかり、実績が豊富であれば、安心して依頼できる可能性が高くなります。実際に、運営元を確認する際は以下のような点に注目するとよいでしょう。

• 会社の設立年数や規模
• 代表者や従業員の経歴や資格
• 事業内容や実績
• オフィスの所在地や連絡先

明らかに安い退職代行サービスの場合、運営元の情報がはっきりしていないことがよくあります。運営元の詳しい情報を確認できない場合、自身の求めるレベルのサービスを提供してもらえるかわからないため、他の運営元の退職代行サービスを利用した方がよいでしょう。業務を誠実に行い、結果を出している会社であれば、ウェブサイトで詳しい情報を公開しているため、契約する前に確認しておきましょう。

※こちらの記事もおすすめ：退職代行の相場は1万円〜10万円！運営元による違いや注意点を解説

サポート体制

退職代行サービスのサポート体制は、スムーズに退職するために欠かせません。充実したサポート体制があれば、不安や疑問を解消しながら退職を進められます。サポート体制を確認する際は、以下のような点に注目しましょう。

• 24時間対応の有無
• 担当者の専門知識や経験
• 相談方法（電話、メール、チャットなど）
• レスポンス速度
• 退職後のフォローアップ体制

特に、相手からの反応が遅いとしっかりと業務を行ってくれているのか不安になるでしょう。退職代行サービスを利用する際には運営元としっかりコミュニケーションを取れるか見極めることが大事です。初回相談の際の対応も、サポート体制の質を判断するよい機会です。丁寧で親身な対応をしてくれる会社を選びましょう。

口コミ・評判

退職代行サービスの口コミや評判は、実際の利用者の声を知る上で重要です。他の人の体験談を参考にすることで、サービスの実態をより深く理解できるためです。サービスの対応スピードやスタッフの専門知識、料金や退職交渉の結果・満足度が記載されている口コミ・評判は参考になるでしょう。実際に利用した顧客の情報から、サービスの特徴や長所・短所が見えてくるはずです。

注意点として、退職代行サービスの公式サイトに掲載されている口コミ・評判はよいものばかり厳選されている可能性があります。また、口コミには個人の主観が入るので、複数の情報源を確認するのがおすすめです。口コミ・評判を探す際にはSNS、Yahoo知恵袋、Googleビジネスプロフィールや知人の体験談など、幅広い情報源から情報を集めるのがよいでしょう。

まとめ

退職代行サービスを利用する際は、料金だけでなく総合的な視点で選択することが重要です。安価なサービスは魅力的ですが、運営元の信頼性やサポート体制、口コミなども考慮に入れるべきです。適切なサービスを選ぶことで、スムーズな退職手続きが可能となり、新たなキャリアへの第一歩を踏み出せます。ただし、追加料金や対応の遅さなどのリスクにも注意が必要です。慎重に比較検討し、自分に合ったサービスを選ぶことで、退職のストレスを軽減し、前向きな人生の転換点とすることができるでしょう。

※こちらの記事もおすすめ